Acompañamos a tus Colaboradores en su Transición Laboral
En Yo Selecciono, entendemos que el outplacement es una herramienta valiosa tanto para las empresas como para los colaboradores. Nuestro servicio de outplacement corporativo está diseñado para ofrecer una transición digna, respetuosa y eficiente, ayudando a tus colaboradores a reinsertarse en el mercado laboral y a encontrar nuevas oportunidades. Este enfoque no solo contribuye al bienestar de quienes dejan la organización, sino que también fortalece la marca empleadora.
Servicios de Outplacement
Asesoría y Coaching Personalizados
Ofrecemos asesorías individuales o grupales, adaptadas a las necesidades y nivel de los participantes. Contamos con un equipo de coachs experimentados que trabajan en el desarrollo de habilidades, la mejora del CV y la creación de una marca personal sólida, incrementando las posibilidades de éxito en la búsqueda laboral.
El Método Yo Selecciono: Planificación Integral
Nuestro método se basa en una planificación estructurada que incluye:
- Sistematización del Plan de Acción: Definición de metas, cronograma y planificación financiera.
- Elaboración de CV Estratégico: Creación de un CV en dos formatos, optimizado para el mercado laboral actual.
- LinkedIn y Marca Personal: Potenciamos el perfil de LinkedIn y el networking de cada participante.
- Entrenamiento en Entrevistas: Sesiones de role-play en español e inglés para reforzar la confianza y la preparación.
- Conexión con Red de Headhunters: Facilitamos la conexión con headhunters y reclutadores clave en el mercado.
- Investigación de Mercado Específica: Análisis del sector profesional para identificar oportunidades laborales relevantes.
- Optimización y Negociación de Ofertas: Asesoría en la evaluación y negociación de ofertas laborales, y soporte en el proceso de onboarding.
Seguimiento y Resultados
Brindamos un seguimiento continuo durante el proceso de outplacement, con sesiones de retroalimentación y ajustes en la estrategia según la evolución de cada participante. Nuestro compromiso es asegurar que cada colaborador finalice el programa con una dirección clara y las herramientas necesarias para avanzar en su carrera profesional.
Beneficios del Outplacement Corporativo para tu Empresa
- Mejora en la Percepción de la Marca Empleadora: Al ofrecer un programa de outplacement, la empresa demuestra su compromiso con el bienestar de sus colaboradores, lo que mejora su reputación en el mercado.
- Reducción de Riesgos y Conflictos: Un proceso de salida acompañado minimiza el riesgo de conflictos legales y mejora la relación entre la empresa y el excolaborador.
- Incremento en la Fidelización de Colaboradores Actuales: Al observar un trato digno hacia quienes dejan la empresa, los colaboradores actuales perciben una cultura organizacional que se preocupa por las personas.
